招聘，培训的负责，主要偏向于招聘，培训方面主要负责入职培训（企业文化，组织架构，制度），并安排培训时间表（产品培训，IT部，采购，财务或与之关联的其他部门）
男女不限，年龄20-35岁；有工作经验优先，对招聘培训工作有兴趣，有较强的学习欲望及能力致力于人力资源职业方向发展的
福利待遇：
1底薪 试用期两个月，转正后，底薪+绩效奖金，年底分红 +入职后可即享受房补
           2福利：入职即可购买社保+住房公积金+有餐补+员工意外险+员工俱乐部出游活动
           3作息时间：双休，上班时间早上8：30-12：00下午13：00-17：30，法定节日按照国家规定放假。入职满一年可休带薪年假，婚假，产假128天，陪产假15天